친했던 사람과 불편한 관계가 되어 버리는 진짜 이유

우리가 함께 살아가는 이야기: 갑과 을, 그리고 성장의 비밀

오늘은 우리 삶에서 떼려야 뗄 수 없는 '관계'에 대해 이야기해 보려고 해요. 특히 갑과 을이라는 말, 많이 들어보셨죠?

흔히 사회적인 힘의 차이를 이야기할 때 쓰이지만, 우리가 나아가야 할 방향을 알려주는 지혜로운 가르침이에요.

갑과 을의 관계 속에 숨겨진 성장과 조화의 원리를 다시 한번 생각하게 됐어요. 단순히 누가 위고 아래라는 뜻이 아니라, 서로를 어떻게 대해야 하고 어떤 의무를 다해야 더불어 잘 살아갈 수 있는지 말이죠.

 

갑 :  현재 상황에서 도움을 줄 수 있는 사람

을 : 현재 상황에서  도움을 받아야 하는 사람

갑은 을을 바르게 돕는 따뜻한 울타리

갑을 '을을 바르게 도와줄 의무가 있는 사람'이라고 이야기해요.

단 을이 갑에게 도움을 요청 했을 때 해당이 되요.

선배가 후배를 돕는 것처럼, 윗사람은 아랫사람을 위해 살아야 할 의무가 있다는 거죠.

이게 바로 우리가 함께 살아가는 세상의 원리래요.

만약 이 의무를 다하지 않으면, 관계가 삐걱거리고 어려움이 생긴다고 하네요.

생각해 보면 그래요.

갑의 도움을 받지 못하고 혼자 힘겹게 성장하려 하면, 을은 더 많은 어려움을 겪을 수밖에 없어요.

갑이 가진 경험과 지식, 따뜻한 손길이 을에게는 정말 소중한 성장의 밑거름이 되니까요.

약점 지적보다는 자기 공부

을의 입장에서 갑의 약점을 섣불리 지적하는 건 오히려 자신에게 불리하게 작용할 수 있대요.

오호, 이건 좀 생각해 볼 만하죠?

다른 사람의 약점을 보면서 그 사람을 탓하기보다는, '아, 저런 부분은 내가 조심해야겠다' 하고 스스로를 돌아보고 갖추어 나가는 것이 중요하다는 거예요.

갑에 대한 잘못된 지적은 결국 자신에게 피해를 입힌다고 하니,

남을 보기 전에 나를 먼저 살펴보는 지혜가 필요한 것 같아요.

사회적 질서, 자연의 법칙처럼

우리 사회에는 보이지 않는 질서가 있어요.

갑과 을의 관계도 마찬가지고요.

을이 갑에게 간섭하면 피해를 본대요.

을은 갑이 처한 환경이나 상황을 보면서 '아, 저럴 때는 어떻게 해야 하는구나' 하고 배우는 기회로 삼아야 한다는 거죠.

갑과 을의 관계는 마치 대자연의 법칙처럼 자연스럽게 형성되는 것이고,

이 질서를 지키는 것이 서로 편안하게 지내는 데 필수적이라는 점, 꼭 기억해야겠어요.

잘못했을 때는 겸손함이 답

만약 내가 을의 입장에서든, 아니면 상황에 따라 갑의 입장에서든 관계에서 실수를 했다면 어떻게 해야 할까요? 글에서는 '겸손하게 잘못을 인정하는 것'이 정말 중요하다고 강조해요. 자신의 잘못을 알고 반성하며 노력하는 '질량'을 쌓아야 관계를 회복할 수 있다고 하네요.

자신을 돌아보고 개선하려는 노력, 이게 바로 관계 회복의 첫걸음인 거죠.

용서를 바라는 마음보다는 묵묵한 노력

잘못을 인정했다면, 이제 관계 회복을 위해 노력해야겠죠? 

정성껏 마음을 담아 잘못을 인정하고, 그 후에는 결과를 조급하게 기다리기보다는 묵묵히 자신의 할 일을 꾸준히 하는 것이 중요하대요.

잘못의 크기에 따라 회복에 필요한 시간은 다를 수 있어요.

큰 잘못일수록 빠른 회복을 바라기보다는 긴 시간을 갖고 겸손한 태도로 바르게 행동해야 한다는 거죠.

바르게 행동하면 복을 받는다는 말이 있잖아요. 그 '바른 것'이 무엇인지 깊이 연구하며 찾아가는 과정 자체가 의미 있는 것 같아요.

갑과 을은 고정된 게 아니에요

흥미로운 건, 갑과 을의 관계가 사회적 맥락에 따라 변할 수 있다는 거예요. 돈이 많은 사람이 갑이 될 수도 있지만, 지식을 가진 사람이 갑이 될 수도 있다고 해요.

상황에 따라 지식이 돈보다 훨씬 중요한 갑의 자리에 오르기도 한다니, 정말 그렇죠?

결국 중요한 건 누가 갑이든 을이든 서로를 '존중'하는 마음이에요.

돈이 있거나 지식이나 재능이 있는 사람 모두 존중받고 마땅한 대접을 받아야 사고가 생기지 않고 관계가 원활해진다는 거죠.

직장에서도 상사가 갑이지만, 상황이나 실력에 따라 을이 될 수도 있어요.

상사와 부하 직원 모두 서로를 존중하고 협력할 때 가장 좋은 결과가 나올 거예요.

마무리하며...

갑과 을의 관계를 통해 우리가 배울 수 있는 건 결국 '함께 바르게 살아가는 지혜'인 것 같아요.

윗사람은 아랫사람을 존중하며 책임감 있게 이끌고 도와야 하고, 아랫사람은 윗사람을 존중하며 배우는 자세로 스스로를 갈고 닦아야 하죠.

그리고 어떤 위치에 있든 서로를 존중하고, 잘못했을 때는 겸손하게 반성하며 꾸준히 노력하는 것. 이게 바로 건강하고 아름다운 관계를 만들어가는 비결이 아닐까요?

우리 모두 이 원리를 잘 이해하고 삶에 적용해서, 더 따뜻하고 조화로운 관계 속에서 성장해 나갔으면 좋겠어요! 독자님들도 오늘 하루, 주변 사람들과의 관계 속에서 이 지혜를 발휘하며 행복하시기를 바라요! ㅎㅎ

 

갑과 을의 관계 이해하기
- 갑과 을의 관계: 갑은 을을 바르게 도와줄 의무가 있는 사람으로 정의된다. 
- 어른의 역할: 어른은 후배들을 도울 의무가 있으며, 이는 우리가 살아가는 원리에 기초한다.
- 의무의 중요성:윗 사람은 항상 아래를 위해 살아야 할 의무가 있으며, 이를 지키지 않으면 어려움이 발생한다.
- 성장과 도움: 을이 갑을 무시하여 갑의 도움을 받지 못하면서 성장하면, 이는 결국 을에게 어려움을 초래한다.

도움의 의무와 성장
- 의무의 본질: 갑은 을을 바르게 도와야 할 의무가 있으며, 이를 통해 을은 성장할 수 있다.
- 삶의 원리: 아래를 위해 살아야 할 의무를 이해하는 것이 중요하다.
- 어려움의 원인: 이러한 의무를 지키지 않으면 삶이 힘들어질 수 있다.
- 성장 과정: 을은 갑의 도움을 받지 못하면 을은 어려움을 겪게 된다.

약점과 지적의 문제
- 약점의 지적: 갑에게 약점을 지적하는 것은 을에게 불리한 결과를 초래할 수 있다.
- 자기 반성: 을은 타인의 약점을 보며 자신을 공부하고, 자신을 갖추어 나아가야 한다.
- 피해의 원인: 갑에 대한 잘못된 지적은 결국 을에게 피해를 입히게 된다.

사회적 질서와 간섭
- 사회적 질서: 사회는 질서가 있으며, 이를 무시하면 서로 어려움을 겪게 된다.
- 간섭의 결과: 을이 갑에게 간섭하면 피해를 입게 된다. 을은 갑의 환경을 흡수 하여 공부를자신의 공부를 해야 한다.
- 자연의 법칙: 갑과 을의 관계는 대자연의 법칙에 따라 형성된다.
- 질서의 중요성: 갑과 을의 질서를 지키는 것이 사회적 관계를 원활하게 유지하는 데 필수적이다.

잘못에 대한 겸손
- 겸손의 필요성: 잘못을 인정하고 겸손하게 행동하는 것이 중요하다.
- 노력의 질량: 자신의 잘못을 인식하고, 그에 따라 행동해야 한다.
- 관계 회복: 겸손한 태도를 통해 관계를 회복할 수 있다.
- 자기 반성: 자신의 행동을 돌아보고, 개선하려는 노력이 반드시 필요하다.

용서와 관계 회복
- 용서의 과정: 잘못을 인정하고, 정성껏 편지를 써서 용서를 구하는 것이 중요하다.
- 묵묵한 자세: 용서를 바라지 말고, 자신의 할 일을 꾸준히 해야 한다.
- 관계 회복의 시간: 잘못의 정도에 따라 관계 회복에 필요한 시간이 다르다.

노력의 중요성
- 노력의 필요성: 잘못을 인정한 후에는 그에 상응하는 노력이 필요하다.
- 용서의 욕심: 큰 잘못을 저지른 경우, 빠른 용서를 바라지 말아야 한다.
- 시간의 중요성: 관계 회복에는 시간이 필요하며, 그 과정에서 겸손해야 한다.
- 바른 행동: 바르게 행동하면 복을 받을 수 있다. 바른 것의 깊이를 연구하며 찾아가야 한다.

갑과 을의 관계 변화
- 사회적 지위: 돈이 많은 사람과 지식을 가진 사람의 관계가 중요하다.
- 갑의 정의: 돈을 가진 사람이 갑으로 여겨지며, 이는 사회적 맥락에 따라 달라질 수 있다.
- 지식의 가치: 지식을 가진 사람이 갑이 될 수 있으며, 이는 돈보다 더 중요할 수 있다.
- 상호 존중: 갑과 을의 관계에서 서로를 존중하는 것이 필수적이다.

존중과 대접의 필요성
- 갑의 존중: 돈을 가진 사람은 존중받아야 하며, 그에 대한 대접이 필요하다.
- 지식과 재능: 지식이나 재능이 있는 사람도 존중받아야 하며, 이들은 갑으로 대우받아야 한다.
- 사고 예방: 잘못된 대우는 사고를 초래할 수 있으므로, 올바른 소통이 필요하다.
- 상호 의존성: 갑과 을의 관계는 상호 의존적이며, 이를 이해하고 존중해야 한다.

직장 내 갑을 관계
- 직장 내 질서: 직장에서도 갑과 을의 관계가 존재하며, 이를 이해하는 것이 중요하다.
- 상사의 역할: 상사는 갑으로서의 역할을 하지만, 일어나는 환경과 실력에 따라 을이 될 수 있다.
- 존중의 필요성: 상사와 부하 직원 간의 존중이 필요하며, 이는 직장 내 관계를 원활하게 한다.
- 상호 협력: 갑과 을의 관계에서 상호 협력이 이루어져야 한다.

갑은 을을 항상 도와줘야 될 의무를 가지고 있는 사람이 어른 어른 갑을 도울 수 있는 의무가 없냐 없다 우리가 살아나가는 원리를 알아야 돼요 항상 답은 아래를 위해서 살아야 될 의무를 가지고 있고 요렇게 안 살면 너는 어려워집니다 그러니까 어른 내가 도움을 받아서 성장하지 못하면 너가 어려워진다 갑한테 적을 약점이라고 이야기를 내가 했다가는 네가 어떤 터지게 되어 있어요 네가 도우려고 하는 거잖아요 약점이라고 을은 답을 못 돕습니다 그걸 보면서 약점으로 보위도 저렇게 할 때 그걸 받아들여서 나는 저러지 말아야지 하는 것이지 그걸 지적을 하면 안 된다라는 거죠 보고 이걸 내 공부 삼아야 돼요 갑은 이런 걸 봤을 때는 이야기를 해줘야 돼 그러면 이야기해 주니까 어떻게 되냐 어디 기분 나빠 하잖아요 삐져서 멀리 간단 말이죠 그러면 도움을 안 받겠다고 한 거예요 그럼 도와줄 의무가 그만큼 줄어드는 거죠 바르게 했는데 네가 안 받아들일 것 같으면 내가 너한테 물질이 됐든 어떤 환경을 도와줄 것도 여기서 나는 줄이면 되는 거예요 이게 자연의 법칙이라고 하는 겁니다 내 앞에 있는 사람인데 답인지 어딘지도 모르고 내가 보인다고 그걸 이야기를 해요 그러면 너는 피해를 입어야 돼요 사람이 피해를 왜 입느냐 하면 잘못했으니까 피해를 입는 겁니다 이것만은 어디 갈 수가 없어요 이거는 바뀔 수가 없어 내가 잘못하면 피해를 입는다 여기 사람의 삶이거든요 어디 갑한테 간섭을 하면은 너는 피해를 입게 돼 있어요 갑이 을한테 간섭을 하면 피해를 안 입습니다이 대자연에는 무조건 갑을 관계가 형성돼 갖고 있는 것이다 내가 힘이 없으면 을이요 힘이 있는 사람이 갑이다 나이가 많은게 갑이 아니에요 힘이 있어야 갑이다 부모하고 자식하고는 항상 같다 을이 부모는 갑이고 자식은 어리냐 그렇지 않습니다 내가 부모한테 도움을 받아야 되겠군 있다면 너는 을이에요 똑똑해도 아무리 기재고 천재라도 내가 그러고 돈이 내가 너무 많다 어린데도 그럼 갑이 될 것이냐 그렇지 않아요 돈은 있는데 부모님한테 내가 뭔가를 얻어야 될게 있다면 너는 을입니다 근데 부모님이 돈이 필요해서 자식한테 그 돈을 좀 얻어 쓰려고 그러면이 부분에 을이 되는 거죠 자식 말을 들어야만 이걸 얻어지게 되어 있는 거예요 갑을 관계는 무엇을 내가 도움을 받을 것이냐 여기서 도움받을게 있다면 네가 어리고 도움 줄 걸 내가 그 힘을 가지고 있다면 갑이 되는 거야 나는 과장인데 부장님이 성격이 저래서 내가 그걸 한 말씀 드리겠다고 너는 피해 봐요 그러면 안 되는 거거든요 사회는 질서가 있는 건데 우리는 질서를 무시하고 살기 때문에 서로가 어려운 일을 겪거든요 그러면 나쁜 걸 보고도 지적을 안 해줘야 됩니까 하면 안 돼 그걸 보고네 공부 삼아야 돼 네가 그걸 보고 있다라고 하는 것은 그러고 그 밑에 을로 있다라는 것은 너도 그런게 있어요 그걸 받아보고 내가 내 공부를 해야 돼 그래야 앞으로 네가 을한테 내가 안 보이고 살 수 있거든요 뭐든지 털어놓고 이야기하라 그러거든요 아이 무슨 말이든지 다 아쉽죠 무슨 말이든지 나한테 듣기 좋은 소리를 무슨 말이든지 다 해야지 내가 듣기 불편하게 해버리면 네가 피해를 보는데 해도 돼요 피해 봐서 그렇지 그러면 하면 안 됐었다라는 얘기죠 그걸 말을 해도 나는 이렇게 이렇게 봤는데 이것은 내 생각인지 모르겠습니다 이것도 둘이 있을 때 할 수 있는 거고 상대 다른 사람이 있을 때이 말을 여기다 하면 안 되는 거예요이 사람이 피해를 보는만큼 나한테 돌아옵니다 지금까지 돌아가 이거는 갑에 대한 흉을 봐서도 안 되고 갑에 대한 잘못을 이야기해서도 안 돼요 그거는 건물입니다 절대로 안 돼 해도 되는데 시간 지나면서 네가 피해를 봐요 그거는 0.1mm도 안 터지게 그렇게 운용되게 되어 있습니다 사람의 감정을 건드리는만큼 내가 사람들을 봐요 잘못한 사람한테 고기를 바짝 들고 쳐다보면 안 된다이 말이죠 고개를 숙이세요 걸어 다녀도 좀 숙이면서 걸어다니다이 말이죠 잘못했잖아 잘못했는데 고기를 바짝 들고 다닌단 말이에요 내가 잘못한 걸 모를 때는 들고 다니지만 잘못한 걸 알면 내가 조금 겸손해야 돼요 말 잘못했다 더 숙이고 다녀야 돼요 되게 잘못했다 딱만 쳐다보고 눈치만 이렇게만 보고 다녀야 돼요 여기서 얼마나 농도가 있느냐 따라서 내가 그렇게 노력한 질량만큼은 내가 그렇게 하고 가야 여기서 풀려요 자식한테 잘못을 했을 때 자식이 성이났다 만일에 부모도 내가 잘못한 질량이 얼마큼이나 따라서 네가 겸손하게 자식한테 조금 미안해서 할 말도 못하고 고개를 숙이며 자꾸 이렇게 얼마나 질량이 다 될 때까지 나는 숙이고 가야 내 자식이 나한테 와서 엄마 너무 그러지 말라고 합니다 내가 미안했다 풀어 줘요 관계가 풀려야 이제 앞으로 자식도 잘 되고 나도 잘 거거든요 이게 물기 갖고는 절대 믿어도 안 되고 너도 안 돼요 자기는 그렇게 빚어놨거든 안 해도 되는데 안 풀려 항상 이렇게 내가 잘못한게 있을 때는 조금 수그러 해야 돼요 이렇게 그 갑인데 위엔데이 사람들한테 어떻게 설명을 해도 못 알아듣는다 그러잖아요 갑한테 을이 어떻게 설명이라고 이해되게끔 다 할 수 있다고 생각을 하냐 어린데 갑은 을한테 이야기를 해가지고 풀어줄 수 있지만 을은 절대 갑한테 이야기를 풀어주지를 못하니까 을이에요 질량의 차이가 그만이 난다이 말이죠 그래서 가불이 되어 있는 거예요 노력하면은 풀어지지 않겠습니까 어디 노력한다고 풀어지나 그러면 네가 벌써 갑이지 안 됩니다 그럴 때는 갑한테 그렇게 하는 건 잘못이라는 걸 알고 조금 내려앉아 줘야 돼요 그러니까 우리가 항상 갑인가 업인가 어딘가 먼저 봐야 돼요 어 이게 이게 기준이 없으면 뭐든지 갑한테 잘못하면 찍히게 돼 있습니다 갑한테 찍혔을 때 근데 갑은 아이고 나는 괜찮아 이까지만 벌써 찍었습니다 갑한테 하면 찍혀 버리면 내 일생이 안 풀려 그때부터 안 풀린다라는 거예요 이걸 푸는 방법은 어떻게 하냐 내가 을이 잘못한 거를 빨리 깨쳐야 되는 거죠 편지 한 장 쓰십시오 정성껏 손으로 쓰시고 컴퓨터로 치지 말고 내 잘못을 구하십시오 편지를 드리고 그때부터는 용서를 바라지 말고 그냥 묵묵히 내 자세를 낮췄고 내 할 일을 꾸준히 하고 계십시오 이러면 내가 노력에 따라서 그 시간과 배려해서 이게 다 풀리게 되어 있습니다 갑한테 달려드는게 질량이 작다면 빨리 한 3일 안에 풀릴 것이고 질량이 좀 두껍게 내가 잘못했다면 풀리는 것 또한 21일이거든 49일이든 이런 70일이 가든 이런 것들이 표가 나는 거죠 내가 묵묵히 노력을 하면 완전히 잘못했더라도 100일이면 풀립니다 100일은 정성껏 노력을 할 때 네가 노력을 했다라고 하는 거예요 우리가 한 뭐 일주일 노력을 해놓고는 막 이만큼 내가 하는데도 용서도 안 해주고 이러면 네가 잘못은 큰데 빨리 용서를 받으려는 것도 욕심입니다 우리가 크게 뭔가가 지금 이게 내가 느낄만큼 잘못했다면 풀어나가는데도 그만큼 노력을 해줘야 된다 우리가 겸손해야 되고 자중해야 되고 조금 나를 낮추어서 내 할 일을 하면서 조금 시간을 지나면 거기 맞게 꾸밀해서 싹 풀리게 되어 있습니다 바르게 하면 뭐든지 이루어지며 그런데 틀리게 하면 더 꼬여가지고 못 봅니다 뭔가 용서를 구한다고만 말로 하는 거는 더 감아 버릴 수가 있으니까 편지를 정성껏 하나 써서 이것은 내가 이렇게 이렇게 해서 잘못한 것을 용서해 주십시오 하고는 딱 보내 놓고 그 다음에 자중하고 내 할 일을 열심히 하며 그때 날뛰지 말고 자중해라는 거예요 그러면 싹 풀립니다 본인도 이걸 느끼게 되고 이래갖고 다 풀리게 되어 있습니다 바르게 풀어야 복을 또 줍니다 그렇게 해갖고 어려워졌던만큼 풀리고 나면 그 에너지를 다시 채워줍니다 전할복이 되는 거죠 깨우침도 없고 앞으로 사는게 또 달라지기 때문에 그만한 힘도 또 받을 수 있다 돈이 많은 사람이 있고 돈이 없는 사람이 있어요 근데 여기서 또 어떤 사람은 지식을 갖춘 사람도 있고 어떤 사람은 재주가 있는 사람이 있어요이 사람이 태블릿이 모였습니다 이렇게 지금요 테이블에서 모인 사람들이 돈이 절실하게 필요합니다 그러면 돈 가진 사람이요 테이블에 와 있어요 누가 갑이에요 돈 가진 사람이 갑이에요 내가 지식이 아무리 높아도 지금 우리는 돈이 필요할 때는이 사람이 갑입니다 그래서이 사람은대 해 줘야 되는 거예요 갑은 우리가 존중해야 된다 이걸 갖춘 사람도 여기 와 있는데이 사람은 낮은 사람이냐 그렇지 않아요 돈을 가진 사람은 또 지식이 필요하게 되어 있습니다 이래서 지식을 가진 사람이 갑이 되고 그때는 돈이 아무리 많아도 지식을 가진 사람이 갑이에요 내가 큰 회사를 운용을 하는데 이런 거 저런 건 다 갖추어 놨는데이 재주가 있어야 되는데 그 재주를 가진 사람이 초등학교 밖에 안 나왔어이 사람을 모시고 와야 될까요 무시해야 될까요 당연히 모시고 와야 됩니다 그럼 모시고 온다라는 개념은 뭐냐면 대접을 하고 갑으로 모시고 오는 거예요 갑으로 돈이 있다고 내가 힘이 있다고 그 분을 모시고 와야 되는데 데리고 온다든지 이러면 나중에 사고가 나는 겁니다 데리고 오면 사고나요 지금은 돌아가는 거 같지만 조금 있으면 사고가 난다이 말이죠 모시고 와야지 사고가 안 나는 거예요 기술이든 제주든 지식이든 돈이든 이거는 전부 다 힘이 되는 겁니다 요런 것들이 전부 다 갑과 을이 항상이 안에서도 바뀌고 있다이 말이죠 우리 직장 안에서도 내가 상사라도 자리는 갑이지만 실력은 저 사람이 갑이기 때문에 존중하며 살아야 되게 되어 있다이